11. 팀구성. 최대한 공동창업자를 구해보자

• 기존 인맥 활용: 같이 일해본 사람이 가장 좋은 공동창업자 후보입니다. 동료, 대학 동아리 친구, 프로젝트 팀원처럼 함께 일한 경험이 있는 사람을 추천합니다.
• 추천 시스템 활용: 창업 네트워크와 업계 전문가에게 소개를 요청하세요. 신뢰할 수 있는 추천을 받으면 초기 신뢰 관계 형성이 수월합니다.
• 네트워킹 이벤트와 스타트업 프로그램 참여: 스타트업 교육 프로그램과 네트워킹 행사는 공동창업자를 만날 기회를 제공합니다. 이때, 프로젝트나 해커톤 같은 실제 협업 경험을 만들어보는 것도 추천합니다. 

넷스파의 공동창업 경험은 의사결정 기준 설정과 지분 계약 관리에서 선배 창업가들이 겪은 시행착오와 그 해결 노력을 잘 보여줍니다. 초기부터 의사결정 프로세스와 전결 규정을 명확히 설정해 공동창업자 간의 역할 혼선을 방지했습니다. 사업 운영 중에 발생하는 갈등은 오히려 스타트업의 성장 동력이 될 수 있으며, 넷스파는 이를 투명한 대화와 데이터 기반 의사결정을 통해 해결해 나갔습니다. 이러한 전략은 사업을 올바른 방향으로 이끄는 필수 요소로 작용했습니다.

또한, 넷스파는 창업 초기부터 지분 계약과 역할 분담을 명확히 설정해 투자 유치 시 신뢰도를 높였습니다. 공동 창업자들은 회사의 장기적인 성장 가능성을 공유하며 경영권과 비전을 일치시키는 데 주력했습니다. 이러한 초기 설정은 사업 운영이 안정적으로 진행될 수 있는 기반을 마련했고, 창업 여정에서 발생할 수 있는 잠재적 갈등을 미리 예방하는 중요한 요소로 작용했습니다.

요약하자면요, 

의사결정 기준과 체계 설정

• 넷스파는 초기부터 의사결정 프로세스와 전결 규정을 설정해 공동 창업자 간의 역할 혼선을 방지했습니다.

• WHY PICK? 임팩트스퀘어 김민수 이사가 추천하는 유튜브 영상! 
  만약에 여러분들이 웹이나 모바일로 소프트웨어 서비스를 만들기위해 초기 단계에 CTO를 포함해 팀 구성을 고려한다면 Best way to find a technical co-founder 영상을 시청해보시길 추천드려요. :) 
  

• 한국의 투자 시장에서는 스타트업의 공동 창업자가 있다면 대표 및 이외 구성원들 간의 지분 배분에 영향을 받을 수 있습니다. '의사 결정은 한 사람이 최종적으로 책임지는 게 맞다'는 생각을 가지고 있고 공동 창업자 간 지분 배분 잘 되어 있는 경우 투자자들이 굉장히 퍼포먼스에 대한 기대감이 달라집니다. 3분짜리 짧지만 명쾌한 아티클을 통해 투자 유치 시 신뢰도를 높여보세요!